Lumea VUKA

VUKA înseamnă volatilitate, incertitudine, complexitate și ambiguitate.

Este un acronim folosit pentru a descrie lumea actuală, în schimbare rapidă și incertă. Inițial, VUKA a fost folosit în contextul afacerilor și al managementului, dar își găsește aplicabilitatea și în alte domenii, cum ar fi dezvoltarea resurselor umane și coaching-ul.

Într-o lume VUKA, companiile, organizațiile și persoanele fizice se confruntă cu provocări cauzate de:

Schimbări rapide, incertitudine cu privire la viitor, probleme complexe și ambiguitate. Pentru a reuși într-un astfel de mediu, trebuie dezvoltate gândirea flexibilă, adaptabilitatea și capacitatea de a face față incertitudinii.

Este important de reținut că termenul "VUKA":

Un concept și nu un termen fix. Este adesea folosit pentru a descrie mediul de afaceri și de lucru actual și există diferite abordări și strategii pentru a avea succes într-o lume VUKA. Rezonanță - Coaching-ul este o modalitate de a ajuta oamenii să dezvolte abilități și strategii pentru a depăși provocările într-un mediu VUKA.

Coaching-ul poate fi un instrument eficient pentru a-i ajuta pe oameni să facă acest lucru:

Să navigheze într-o lume VUKA și să își consolideze rezistența individuală, flexibilitatea și capacitatea de auto-reflecție. O abordare de rezonanță - coaching se concentrează adesea pe promovarea pregătirii pentru schimbare, pe dezvoltarea strategiilor de soluționare a problemelor complexe, pe îmbunătățirea abilităților de luare a deciziilor și pe consolidarea capacității de adaptare la situații noi.

Un antrenor de "rezonanță" lucrează cu clienții săi:

Pentru a-și pune la încercare modelele de gândire, a adopta noi perspective, a-și îmbunătăți abilitățile de rezolvare a problemelor și a-și consolida rezistența la schimbare. Coachingul de rezonanță poate ajuta la identificarea și utilizarea punctelor forte și a resurselor individuale pentru a face față provocărilor din lumea VUKA.