- Die Arbeitswelt verändert sich durch die Globalisierung und Digitalisierung laufend und schneller weiter. Viele dieser Veränderungen betreffen in erheblichem Maße Führungskräfte in Organisationen.
- Konkret betrifft dies deren Verhältnis zu ihren MitarbeiterInnen also die Beziehungsebene einerseits, sowie den Umgang mit neuen methodischen Anforderungen.
- Welche Kompetenzen sind zukünftig von uns Menschen in diesen Prozessen erforderlich und wie können wir diese erlangen?
- Wie greifen wir auf unsere Ressourcen zurück?
- Wie gelingt uns die Balance zwischen Ankommen und Weitermachen?
- Wie geht es mir persönlich mit meiner inneren Haltung?
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